Pengertian Ilmu OrganisasiDalam masyarakat modern dan di dalam organisasi modern, struktur tata-pembagian tugas dan struktur tata-hubungan kerja demikian rumitnya, karena kegiatan yang harus dilakukanpun sangat kompleks. Ini merupakan salah satu cirri dari pada organisasi modern.
Ciri-ciri lain organisasi modern dapat dilihat dalam hal-hal berikut :
1. Organisasi bertambah besar
Besarnya suatu organisasi dapat dilihat dari beberapa segi, antara lain :
- Jumlah orang yang terlibat dalam kegiatan organisasi cukup besar,
- Jumlah dana yang diperlukan cukup besar,
- Alat-alat dan sarana yang dipergunakan beraneka ragam, dengan sistem teknologi modern.
2. Semakin cepatnya pengolahan data sebagai akibat kemajuan teknologi modern, misalnya dengan sistem komputerisasi.
1. Penggunaan staf yang lebih intensif. Pada dasarnya setiap organisasi modern mempergunakan staf walaupun bentuknya berbeda antara satu organisasi dengan organisasi lain.
2. Semakin meningkatnya kesadaran para anggota dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab masing-masing.
3. Adanya kecenderungan anggota organisasi untuk melakukan spesialisasi. Sikap spesialisasi merupakan sikap dimana masing-masing anggota organisasi berpegang teguh pada tugas, fungsi dan kewajiban masing-masing, meskipun sebenarnya mereka saling bergantung dan saling berhubungan.
4. Adanya prinsip-prinsip atau azas-azas organisasi yang harus dipegang didalam pengembangan organisasi. Prinsip-prinsip organisasi juga merupakan jalan untuk menciptakan tata-hubungankerja dan tata-pembagian tugas, sehingga tercipta suatu kondisi seperti yang diharapkan.
5. Mempunyai unsur-unsur organisasi yang lebih lengkap. Salah satu organisasi modern adalah adanya prinsip-prinsip atau azas-azas organisasi.
Menurut Atmosudirdjo (1980, 78) unsur-unsur organisasi modern adalah :
1. Bentuk atau konfigurasi,
2. Struktur atau kerangka,
3. Jabatan-jabatan dan
4. Prinsip-prinsip serta aturan-aturan permainan.
Mengingat bentuk kerjasama dalam organisasi ini demikian kompleksnya, agar kerjasama itu dapat berlangsung dengan sebaik-baiknya, maka segala sesuatu yang berhubungan dengan cara-cara pengaturan kerjasama perlu dipelajari secara terus-menerus. Cara-cara pengaturan kerjasama yang dapat dipelajari itu merupakan sekelompok pengetahuan yang disusun secara teratur dan sistematis berdasarkan pada suatu prinsip atau azas-azas kebenaran yang berlaku umum.
Sekelompok pengetahuan yang disusun secara teratur dan sistematis berdasarkan kepada suatu prinsip atau azas-azas kebenaran yang berlaku umum dan dipelajari secara terus-menerus disebut Ilmu Pengetahuan.
Oleh karena itu, sumber dari ilmu adalah pengetahuan. Pada dasarnya yang dimaksud dengan pengetahuan adalah segala sesuatu yang diketahui. Pengetahuan dapat diperoleh dari pengalaman, pengamatan atau melalui percobaan. Pengalaman dapat diperoleh dari pengalaman diri sendiri maupun dari pengalaman oran lain, baik pengalaman secara teoritis maupun pengalaman praktek.
Kelompok pengetahuan yang mempunyai objek atau mempunyai sasaran organisasi kita sebut ilmu organisasi. Secara terinci kita dapat mengatakan lebih lanjut bahwa sekelompok pengetahuan yang disusun secara teratur dan sistematis berdasarkan kepada suatu prinsip azas-azas kebenaran yang berlaku secara umum dan dipelajari secara terus menerus serta mempunyai objek atau sasaran organisasi disebut ilmu organisasi.
Ilmu organisasi merupakan sistem pengetahuan, dimana dengan pengetahuan itu manusia dapat mengetahui struktur tata-pembagian kerja dan struktur tata-hubungan kerja. Sehingga mampu menerapkan prinsip-prinsip atau azas-azas organisasi secara tepat. Oleh karena itu tujuan pokok ilmu organisasi adalah terselenggaranya suatu bentuk kerjasama itu dengan sebaik-baiknya sehingga tujuan bersama dapat tercapai secara efisien dan efektif.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar